11 errori che si fanno nel primo anno di attività

Anche se avete già il quinto posto di lavoro, e sei un professionista nel loro campo - la prima volta nella sua nuova posizione sarà probabilmente l'esperienza di stress, panico e non si capisce cosa sta accadendo intorno. Nessuno è perfetto, e anche voi può facilmente fare uno di questi semplici errori.

1 paura di chiedere aiuto

Se si comprende appieno come fare il loro lavoro, quindi appena andato circa il loro commercio, senza dubbio, e guardando indietro. Ma se hai bisogno di aiuto o siete in qualcosa non è sicuro - non abbiate paura di chiedere. Sì, sei caduto un sacco di pressione, è necessario mostrare se stessi e dimostrare che siete degni di questo luogo. Ma chiedere aiuto - non un segno di debolezza, ma piuttosto il contrario. Ciò permetterà di migliorare la percezione dei vostri colleghi, perché si mostra che si sa come cooperare. Ma il tentativo di fare tutto da soli - una ricetta per il disastro e il fatto che gli altri perderanno la loro fiducia a voi, perché non sapevano che cosa avrebbe potuto evitare l'errore.

Non fare domande 2

Lo stesso vale per le questioni ordinarie sui loro progetti. Nessuno ti aspetta dal primo giorno capirai tutte le sfumature del lavoro. Alcune domande che chiariscono sarà far capire al tuo capo e colleghi che si vuole studiare e fare il loro lavoro come "eccellente".

3 non è adatto alla testa

Questo può creare confusione: non si può semplicemente andare a cercare nell'ufficio del capo senza preavviso. Poi non si sa come sedersi, come iniziare una conversazione. Ma se avete intenzione di discutere regolarmente con loro i vostri obiettivi, i punti di forza e di debolezza, allora sarà guadagnarsi il suo rispetto. Queste conversazioni mostrare il vostro desiderio di crescere e sviluppare le proprie competenze e migliorare il vostro rapporto di lavoro.

4 viene permanenza precoce e tardiva

Quando si arriva al lavoro da sogno, c'è la tentazione di mostrare quanto sia importante per voi, la spesa al lavoro il più possibile. Ma questa strategia ha fallito: si può completamente bruciare. E questo non è, ovviamente, quello che ti serve per raffreddare le posizioni, soprattutto nel primo anno.

5 È troppo comodo

D'altra parte, non si può creare troppo a loro agio nel primo anno di attività - così si dimentica di andare avanti. Resistere le cattive abitudini, come ad esempio lanciando di tanto in tanto in ritardo o Instagram per passare. Stabilire uno standard interno, che si dovrebbe mantenere ad essere un dipendente migliore.

6 non essere amici con la

Quando sei un uomo nuovo nella squadra, voglio aggrapparsi al primo che avrà la vostra attenzione. Ancora può presentare una sensazione di disagio che si eviterà eventuali amicizie. La verità sta nel mezzo: Mantenere la distanza tra la loro vita personale e professionale.

7 non parlano dei loro successi

A volte è difficile parlare e per attirare l'attenzione al loro lavoro. Ma se si vuole mantenere un umore frizzante - è necessario. Ti piacerebbe migliorare? Mostra quale contributo che hai fatto. si dichiara a riunioni, parlando il loro lavoro con la testa, abbiamo condividere nuove idee con gli altri.

8 approvazione attesa

Se non si desidera a che fare con le cose che non sono direttamente collegate al vostro lavoro, questo è comprensibile. Ma a volte si devono prendere decisioni per conto loro, ad esempio, quando la testa è compreso nella selezione o non disponibile. E se siete preoccupati che non si sa come procedere, chiedere altri che supportano la linea.

accettare le critiche 9 sul proprio conto

Critica - non è le accuse di tutti i peccati mortali. Questo è ciò che vi aiuterà a far parte di una squadra forte. Se il capo critica il progetto, annotare tutti i commenti e tenere a mente per il futuro.

10 non legge le chat

Sei fuori dall'ufficio - a quanto pare, il lavoro è finito. Ma se la vostra azienda ha deciso di comunicare in chat, partecipare alle discussioni. Ciò contribuirà a stabilire legami con la squadra, soprattutto durante il primo anno di attività. Così sarà più facile ottenere un avanzamento di carriera e di migliorare le loro prestazioni ed essere in grado di smettere di preoccuparsi di come i colleghi percepiscono le vostre idee.

11 sentire che sopra

Non importa quale sia la vostra posizione. Tenere la mente aperta e flessibile. Un professionista dovrebbe essere pronto per tutti gli ordini, anche se sono tra quelli che non rientrano nella sua sfera di attività, naturalmente, entro limiti ragionevoli. Così si crea l'impressione di giocatore "di squadra", ed è aperto anche la possibilità di promozione e l'approvazione degli altri.